一年來，建工路港從不同專業(yè)、崗位、項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)選，采取雙向選擇方式形成“師”與“徒”的組合意向，通過評選和審核，成功幫助2023屆職工與技術(shù)過硬的老職工“師徒結(jié)對”。過程采用隨機(jī)回訪、月度總結(jié)、談心談話等形式，圍繞“師”的責(zé)任落實(shí)與“徒”的成長進(jìn)步細(xì)化雙向考核機(jī)制，為青年員工快速成長拓展通道。
一是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，健全制度體系。公司從道德作風(fēng)、技能本領(lǐng)、專業(yè)資格等方面全方位規(guī)定了師父的任職資格，明確了師父與徒弟的職責(zé)、義務(wù)及考核內(nèi)容，建立對師傅和徒弟的考核約束機(jī)制，使“師帶徒”工作推進(jìn)更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。
二是注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格過程管控。公司堅(jiān)持實(shí)行包思想教育、包傳授技術(shù)、包安全生產(chǎn)的“三包”管理，做到強(qiáng)思想、樹作風(fēng)、立標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)把控職工思想動態(tài)，并定期進(jìn)行師帶徒考核，打造學(xué)習(xí)培訓(xùn)“練兵場”。
三是形成閉環(huán)，完善長效機(jī)制。徒弟出師后，師父與徒弟的關(guān)系維持不變，徒弟可隨時(shí)向自己的師傅請教相關(guān)問題，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。公司也持續(xù)關(guān)注所屬項(xiàng)目青年職工的成長動態(tài)，鼓勵(lì)青年職工結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大膽地談想法、談創(chuàng)意、談感受，盡快找準(zhǔn)自身定位，補(bǔ)足知識短板，按下成長成才“快車鍵”。
冬去春來，2023屆的職工們，如今已褪去了青澀和懵懂，眼神也從懵懂轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙傄愫蛨?jiān)定，他們積極參加專業(yè)培訓(xùn)并考取相關(guān)技能等級證書。截至目前，多名2023屆新入職員工考取八大員證、十三大員等多項(xiàng)證書。
下面讓我們一起來看看2023屆新入職的員工的成長感悟吧：
項(xiàng)目試驗(yàn)員 任開元
在這一年期間，我參與了混凝土抗壓強(qiáng)度、鋼筋拉伸、砂漿強(qiáng)度等多項(xiàng)試驗(yàn)工作。通過親手操作，我不僅加深了對理論知識的理解，更在實(shí)際操作中提升了自己的技能水平。同時(shí)，在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。比如，在工作中處理一些復(fù)雜問題時(shí)，我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)和判斷力，在與人溝通時(shí)，我還需要更加耐心。針對這些問題，我將在今后不斷加強(qiáng)鍛煉和改進(jìn)。
項(xiàng)目合同員 李天賜
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間入職已有一年。在這一年的工作中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)。初入合同部時(shí)，面對繁瑣的合同條款、復(fù)雜的流程和眾多的文件資料，我感到有些迷茫和不知所措，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)與幫助下，我逐漸熟悉了工作內(nèi)容，掌握了合同管理的基本流程和方法。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，感謝公司為我提供了這樣一個(gè)成長的平臺。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為項(xiàng)目建設(shè)和公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
項(xiàng)目技術(shù)員 蔣凱
在工作中取得的每一個(gè)進(jìn)步和成就都讓我感到滿足和自豪，也讓我更加深刻地體會到作為一名技術(shù)員的責(zé)任重大。入職一年來，工作中的每一個(gè)經(jīng)歷都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和鼓勵(lì)也讓我更加堅(jiān)定了在工作中努力奮斗的信心，在未來的工作中，我將繼續(xù)保持認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力奮進(jìn)的態(tài)度，不斷提升自己，為項(xiàng)目建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
項(xiàng)目安全員 王克
入職一年，感觸良多。從初入公司的懵懂，到逐漸融入集體，每一步都充滿挑戰(zhàn)與成長。作為一名項(xiàng)目安全員，在這一年里，我通過參加安全培訓(xùn)、不斷的學(xué)習(xí)安全知識、學(xué)習(xí)最新的安全法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。在師父的指導(dǎo)和幫助下，我也學(xué)會了如何識別施工現(xiàn)場的安全隱患，如何制定有效的安全防范措施，以及如何在緊急情況下迅速組織救援等，這些知識和技能的提升，不僅增強(qiáng)了我應(yīng)對工作問題的能力，也讓我在工作中更加自信從容。
項(xiàng)目合同員 張浩
遙想去年入職之際，面對遙遠(yuǎn)且陌生的環(huán)境以及即將展開的工作，我的內(nèi)心忐忑難安。好在分公司廣泛在項(xiàng)目開展“導(dǎo)師帶徒”傳幫帶活動，為我的工作安排了“領(lǐng)路人”。師父以身作則，悉心教導(dǎo)，使我從一個(gè)職場小白，成長為如今能夠獨(dú)立開展工作，且在資料整理方面都能得心應(yīng)手的員工。路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。今后，我將立足于工作需求，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，腳踏實(shí)地完成每一項(xiàng)工作。
項(xiàng)目技術(shù)員 張晨宇
入職一年，我從一個(gè)對施工知識甚少的“小白”，蛻變成了一名合格的技術(shù)員。我不僅學(xué)會了看懂圖紙，還熟練掌握了各道施工工藝，現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)也越來越豐富。在今后，我將繼續(xù)不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和知識水平，以更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一項(xiàng)工作。
下一步，建工路港將持續(xù)深入落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略要求，以時(shí)不我待的緊迫感責(zé)任感，強(qiáng)化青年職工人才培養(yǎng)，提升企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ瑸楣靖哔|(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（文/郭瑞紅）
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