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7月11日，公司召開總部新入職人員座談會。公司黨委副書記、總經理錢葉琳，黨委副書記、工會主席仇多維，黨委委員、紀委書記張鑫與公司總部新入職的10位新員工集體見面并座談，代表公司領導班子及總部全體人員對新入職員工表示熱烈的歡迎。

錢葉琳首先介紹了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，對10名新員工提出了五點希望：一是要盡快融入路港，適應工作環(huán)境，肩負起崗位職責；二是既要仰望星空，又要腳踏實地，盡快掌握公司生產經營管理情況以及基層一線的情況；三是敢為人先，敢闖敢沖，積極參加公司的各項管理機制優(yōu)化工作；四是保持謙虛的處事風格，多向領導和同事請教，不斷增強自身溝通和交流能力；五是要加強學習，不斷豐富自身的知識結構。最后，錢總勉勵新員工要有目標，把個人目標與企業(yè)目標結合起來，推動路港實現高質量發(fā)展。

仇多維從3W+1H四個方面寄語新員工，一是Where（在哪里），闡述路港的國企性質和所處的充分競爭行業(yè)；二是Who（我是誰），解釋新員工在路港的國企員工身份及對自己的自律要求；三是What（做什么），引出新員工的崗位職責和肩負的重任；四是How（怎么做），引導新員工如何縮短適應期，盡快勝任本職崗位。

張鑫對新員工提出四點希望，一是懷有夢想，要有家國情懷，結合自身崗位去實現夢想；二是腳踏實地，要多了解公司基層一線的情況；三是厚積薄發(fā)，要多學習、勤思考，不斷積累經驗；四是開創(chuàng)未來，增強榮譽感和責任感，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合，共創(chuàng)美好未來。

會上，10名新員工結合個人在工作、生活及學習方面的所思、所感、所悟逐一作了發(fā)言，公司人力資源部經理許志興對制定的高學歷人才激勵政策進行了解讀，并對有關問題進行了解答。