中國水星消息（信息員 袁月翔） 近日，江蘇省揚州自來水有限責任公司各類年終總結評比考核工作陸續(xù)展開，今年新的《揚州自來水有限責任公司中層干部考核辦法》開始試行，在傳統(tǒng)的年終考核基礎上增加了目標任務、履行職責、執(zhí)行制度等三個考核項目。

　　考核堅持日常考評與年終考核相結合的原則，加大了日常考評力度與考評結果的權重，注重日常考評結果的應用，將考核結果與中層干部的薪酬分配、工作調配和職務晉升、降免掛鉤，進行獎懲激勵，使考核工作更完善、更科學。

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